Icon Sven Hogervorst

De beste tips en strategieën voor het vinden en veroveren van jouw droombaan

Solliciteren 3.0

Werken aan je gunfactor

In een tijd waar 75% van het beschikbare werk wordt ingevuld via mensen hun netwerk, gaat het om zichtbaarheid, herkenbaarheid en nog belangrijker: dat het je gegund wordt. De manier waarop organisaties zoeken naar nieuw personeel is drastisch aan het veranderen. Als spreker deel ik de laatste ontwikkelingen en maak ik zichtbaar waar de kansen liggen.

 

Solliciteren 3.0

 

Gezien en beloond worden met een baan

In ‘Solliciteren 3.0’ vertel ik hoe jij kan werken aan jouw gunfactor, deel ik de beste strategieën voor het vinden van jouw droombaan en geef ik effectieve tips die je direct kunt toepassen. Ik maak duidelijk waarom focus in jouw zoektocht het beste werkt en dat de moeite die jij doet omdat je ergens echt graag wilt werken, zal worden gezien en beloond met een baan.

Bij solliciteren gaat het er niet om dat je communiceert hoe goed je bent, maar hoe goed je wilt en kan worden. - Sven

Na een entertrainment sessie Solliciteren 3.0:

  • Kan je direct aan de slag met het maken van een onweerstaanbaar CV.
  • Weet je hoe je overtuigende sollicitatiebrieven kan schrijven, wat de structuur is voor een goede brief en ontvang je voorbeelden en templates zodat je thuis gelijk aan de slag kan.
  • Ken je de Golden Circle en weet je hoe jij deze kunt toepassen in jouw sollicitaties.
  • Maak je werk van jouw relaties en benut je elk contact om een positieve indruk achter te laten.
  • Gebruik je jouw netwerk optimaal en zorg je ervoor dat jouw netwerk je voorstelt aan hun relaties.
  • Weet je hoe je social media kunt inzetten in jouw zoektocht.
  • Weet je hoe jij je gesprekspartner het beste kunt overtuigen, je verhaal goed kunt verwoorden en proactief kan deelnemen in het sollicitatiegesprek.
Profiel Sven Hogervorst
Enthousiast?
Ik help je graag
Of bel
+31 (0) 630 300 076

Realiseer jouw droomcarrière

Ben jij op zoek naar een bevlogen spreker voor jouw (carrière)evenement of andere gelegenheid?